책임 기준은 결과와 따로 봐야죠

나중에 판단이 달라질 수는 있어도 당시 어떤 근거로 조치했는지는 분명해야 한다고 봅니다. 결과만 보고 처음 판단을 전부 잘못으로 만들면 비슷한 자리에 있는 사람들이 책임을 피하려고만 할 테고요. 반대로 절차와 근거가 허술했다면 직위와 상관없이 바로잡아야 하고요. 결국 승패보다 기준이 남는 게 중요합니다.