반도체 인력은 경력 통로부터

기업끼리 사람을 데려오는 경쟁만 커지면 교육 쪽도 따라가기 어렵습니다. 신입이 배우고, 중간 경력자가 남을 수 있는 통로를 같이 넓혀야 오래 갑니다.