기관 합치면 지역에 남는 건 뭘까요
기관을 합치는 것 자체보다 직원들의 근무지와 지역 생활권이 어떻게 바뀌는지가 더 걱정됩니다. 고용 승계라고 해도 보직이나 근무지가 달라지면 직원 입장에서는 생활이 크게 흔들릴 수 있고, 주변 상권도 영향을 받을 텐데요. 효율성만 말하기보다 이런 변화까지 같이 설명돼야 납득할 것 같습니다.
전국 공개 채널에 올라온 글이에요.
어디 사는지 인증하고, 익명으로 말하는 곳
기관을 합치는 것 자체보다 직원들의 근무지와 지역 생활권이 어떻게 바뀌는지가 더 걱정됩니다. 고용 승계라고 해도 보직이나 근무지가 달라지면 직원 입장에서는 생활이 크게 흔들릴 수 있고, 주변 상권도 영향을 받을 텐데요. 효율성만 말하기보다 이런 변화까지 같이 설명돼야 납득할 것 같습니다.
전국 공개 채널에 올라온 글이에요.
댓글 7
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직원 자리가 유지돼도 근무지가 바뀌면 주변 상권은 바로 달라질 텐데요
고용 승계라는 말만으로는 좀 부족한 것 같아요 실제로 어디서 어떤 일을 하게 되는지가 궁금하네요
통합 전후 인력과 근무지 기준이 먼저 나와야죠 기관장 자리 숫자보다 그게 더 현실적인 문제입니다
통합해서 비용이 줄어도 직원들 이동비용이나 지역 상권 감소까지 생기면 계산이 달라지지 않나 싶어
지역에 기관 하나가 빠지는 건 생각보다 크게 느껴질 수 있지 직원들만의 문제가 아닌 것 같아
자리만 안 없애면 된다는 식은 좀 불안하지 출퇴근 달라지면 생활 자체가 바뀌는데
맞아요 고용 승계도 실질이 중요하죠 보직이랑 근무지가 그대로인지 따로 봐야 할 듯요